Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar EYT’li (emeklilikte yaşa takılan) sayılıyor. Zira 9 Eylül 1999 öncesinde yaş şartı aranmaksızın prim günü ve sigortalılık süresi şartları sağlanarak da emekli olunabilirken, 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan değişiklikle prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının yanı sıra bir de yaş şartı getirildi.
EYT’li sayılmak için sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden önce olup, emeklilik için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamış olmak gerekiyor.
EYT kimleri kapsıyor?
EYT; sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan, yaş kriteri dışında emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlayan kişileri kapsıyor.
EYT başvuru şartları neler?
- 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta kaydının bulunması,
- 5 bin prim gün sayısının tamamlanmış olması,
- Erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresinin dolması gerekiyor.
Buna göre EYT düzenlemesinde prim ve yıl sayısı şartı değiştirilmeyecek. Kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl şartı aranacak. Kanuna göre 8 Eylül 1999’da 18 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor. Bu tarihte 18 yaşında olan bir kadın çalışan 2023 Ocak ayında emekli olmak için dilekçe verdiğinde, ortalama 24 yıllık sigorta süresine sahip olacak. Kadın çalışanlar için 20 yıllık süre yeterli olduğu için çalışan bu tarihte 42 yaşında da olsa emekli olabilecek. Aynı şekilde bir erkek çalışan da bir yıl sonra 43 yaşında emekli olmaya hak kazanacak.
KISACA;
SSK için şartlar şöyledir:
5.000 gün primi tamamlamak,
Erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresini doldurmak
Bağkur için şartlar şöyledir:
Erkeklerde 9.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi
Kadınlarda 7.200 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi şartlarını sağlayan vatandaşlar emeklilik başvurularını yapacak.
Aynı şartlar Emekli Sandığı için de geçerli sayılacak.
15 eylül 1999 girişliyim ve 7000 prim günüm var. Emekli olabilir miyim?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar ise düzenlemeden yararlanamayacak.
EYT hangi yıllar için geçerli?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar ise düzenlemeden yararlanamayacak.
Doğum borçlanması yaparak, emekli olabilir miyim?
Doğum borçlanması sadece sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra doğan çocuklar için yapılabiliyor. Eğer şartları taşınıyorsa borçlanma yapılabilir ve emeklilik sürelerine ilave edilebilir.
Askerlik borçlanması yaparak, emekli olabilir miyim?
Borçlanma talebi SGK ya yapılır ise tabi ki emeklilik hesabınıza süreler ve ödenen primler dahil edilecektir.
1999 öncesi stajı yaptım ve sigortalı oldum, EYT’den yararlanabilir miyim?
staj süresinde o tarihte emeklilik primi ödenmemektedir. EYT den yararlanmak mümkün değildir.
1999 öncesi BağKurlu olarak işe başladım, sonrasında SSK’lı oldum, emekli olabilecek miyim?
hizmette birleştirme sonrası prim günü ve çalışma süreleri dolmuş ise EYT den yararlanacaksınız.
1999 Eylül öncesi sigorta girişliyim ama prim gün sayım yeterli değil EYT’den yararlanamayacak mıyım?
borçlanma yapamıyorsanız yada borçlanma yapıp halen gün eksikliğin varsa da yaş şartı aranmadan gününüz dolduğunda EYT den yararlanabilirsiniz.
Eylül 1999 öncesi sigorta girişim var, prim günüm doldu ancak çalışma yılım eksik emekli olamayacak mıyım?
çalışma yılınız dolduğunda EYT den yararlanıp emekli olabileceksiniz.
Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneğinden yararlandım, primlerim yatmadı emekli olabilecek miyim?
Bu dönemde primler yatmadığından emeklilik süreleri uzadı. Prim borçlanması da yasa gereği mümkün değildir.
EYT den yararlanmak için istifa etmek zorunda mıyım?
istifa şarttır. Hatta sisteme işveren istifa kodunu girmelidir.
EYT için Nereye başvurulması gerekiyor?
e devlet üzerinden yada SGK il müdürlüklerine bizzat giderek başvuru gerekmektedir.
EYT düzenlemesi kimleri kapsayacak?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar ise düzenlemeden yararlanamayacak. Yaş şartı olmadan emekliliğe imkan sağlayan düzenleme, eski sistemdeki SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı olmaksızın mevcut yapıdaki herkes için geçerli.
EYT liler, prim günü yetersiz ancak yaşı ilerlemiş olanlar için tanınan kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecek mi?
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Ancak tartışmalar devam etmektedir.
EYT yasası ne zaman yürürlüğe girecek?
Şubat 2023 gibi düzenleme beklenmekte ve mart gibi de yürürlüğe geçeceği bilinmektedir.